Utbildning
Hittills har utbildningarna vid Terasana till stor del kommit till i samarbete med kund och formats utifrån kundens önskemål. Ett antal öppna kurser i medarbetarsamtal och svåra samtal har det blivit genom åren. Självutvecklingsgrupperna för människor som arbetar med människor är öppna. Ledarutveckling för kvinnliga chefer har kommit till som ett uppdrag som beställts av Triple steelix, men även dessa är öppna.
Konceptet att skräddarsy utbildningar utifrån kundens önskemål är både kreativt och roligt. Det möjliggör också för kunden att bygga på med just det som organisationen behöver.
Utbildningar som Terasana erbjuder kan vara allt från årslånga program till enstaka kurser och kan handla om ledarskap, samtal, svåra samtal, konflikthantering, kommunikation, att arbeta med grupper, etik, aktivt medarbetarskap, medveten närvaro, att arbeta med förändring, att hantera olika separationsteman såsom avskedanden, övertalighet, dödsfall m.m. Andra utbildningar som anordnas är t.ex rehabiliteringsutbildningar för personal som arbetar med rehabilitering och som nämndes tidigare självutvecklingsgrupper för människor som arbetar med människor.